Rumored Buzz on الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل
Rumored Buzz on الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل
Blog Article
هل من اللائق أن تصرح بوجهة نظرك إذا كانت تختلف عن وجهة نظر مديرك؟
في معظم المقابلات الشخصية الحالية، يلقي المسؤول عن إلقاء المقابلة سؤالا مباشرا قد يعتبر من أكثر الأسئلة الصعبة والمباشرة في الوقت نفسه: ما أكبر نقاط ضعفك؟ سؤال كهذا، على الرغم من وضوحه وبساطته وتلقائيته، فإن إجابتك له ستكشف الكثير عن شخصيتك أمام محدثك، وربما يكون من ضمن الأسئلة التي تجعله يكوّن صورة جيدة عنك تتيح له اتخاذ القرار لاحقا بشأنك.
ومع ذلك، من الضـروري أن تختار بدايات الحوار الصحيحة التي تكسر بها الجليد وفقا لنمط المقابلة ومستوى الشخص الذي يُجري معك الحوار، ومستوى الظروف المحيطة أيضا.
وأجِب بما يدل على ثقتك في إنك موظف ناجح. عوامل مثل التأثير في المجال أو التطور السريع للمهارات أو الترقي المنفرد.
يمكن الإجابة عن سؤال “ما الذي يمكنك تقديمه للشركة” في مقابلة عمل بالشكل التالي:
باتباع مبدأ الصراحة يمكنك تحديد الأسباب التي تدفعك إلى الحصول على هذه الفرصة. هل تبحث عن اكتساب مهارات جديدة؟ هل تسعى إلى مكان يوفر مسار وظيفي مميز كالشركة؟ هل تحتاج إلى قيادة الفريق نحو الأهداف من خلال استراتيجية أثبتت نجاحها؟ أم أنك تبحث عن مميزات أكبر؟ اجعل السبب حافز هام للعمل بجد وتناول تأثيره على الشركة في النهاية.
لذلك، من المهم أن تقوم بتحضير بعض الأسئلة سابقا أو حتى الأفكـار العامة لها حتى تطرحها في الوقت المناسب في المقابلة الشخصية، ربما من الأفضل أيضا التدريب على هذه الأسئلة وطريقة إلقائها بشكل يجذب اهتمام محدثك ويجعله أكثر انفتاحا للحديث في تفاصيل فنيـة معك.
اقرأ أيضًا: أفضل طرق جذب العملاء
لا تذكر في الإجابة أن الراتب لم يكن يكفيك أو يعجبك، هذا السؤال يهدف إلى التعرف على نور مدى حبك تقديرك للاستقرار الوظيفي وأنك لن تتخلى عن الشركة إذا ما عثرت على راتب أعلى.
هذه الحالة قد تجعلك أيضا تجيب عن الأسئلة التي توجّه لك بشكل خاطئ، وأحيانا تصل إلى حد كارثي من الأخطاء تجعلك مثارا للشفقة وليس مثارا لإعجاب أو اهتمام الطرف الآخر.
في النهاية، تبقى لغة الجسد أثناء النقاش هي المعيار الأساسي الذي يفتح الأبواب بينك وبين الشخص المسؤول عن إجراء المقابلة معك، سواء باختيار الكلمات الصحيحة، أو نبرة الصوت السليمة، أو التقاء نظرات العينين، أو طريقة الجلوس التي ترسل إشارات تدعو للثقة.
في هذا القسم، نتناول أسئلة مقابلاتٍ شائعة وإجاباتٍ عنها. هذه الأسئلة تتعلق بمؤهلاتك، مثل التدريب الخاص بك، مهاراتك، ومقارنتك بالمرشحين الآخرين الذين تمت مقابلتهم.
وبينما مندوبو المبيعات الآخرون يتجنبون الزبائن صعبي الإقناع، فإنني اعتبر الأمر بمثابة تحدي لكي أطور نفسي وأزيد من قدراتي."
هدفي طويل المدى هو إدارة قسم المبيعات في الشركة، وأتمنى أن أحقق ذلك عبر الوصول أولًا إلى إدارة فريق أصغر خلال العامين أو الثلاثة أعوام القادمة، وتحقيق نتائج كافية.